Кадры – самый ценный и дорогостоящий ресурс любой организации
В настоящее время базовое обучение создает лишь основу для карьеры. Если ваш сотрудник не имеет возможности повышать свою квалификацию, то его навыки устаревают. Для использования в полной мере умений и навыков персонала организация должна обеспечить возможности для его развития, чтобы соответствовать технологическим и организационным изменениям.
Забота об обучении и повышении квалификации своих сотрудников не только расширяет их возможности, но и усиливает мотивацию.
Повышение квалификации персонала требует времени и дополнительных затрат, но увеличивает эффективность работы всей компании, улучшает качество производимой продукции или оказываемых услуг.
Повышение квалификации относится к дополнительному образованию. Действующее белорусское законодательство в некоторых случаях устанавливает обязанность для нанимателя по обеспечению обучения своих работников. Она касается обеспечения дополнительным образованием и обучения по охране труда. В данной статье мы попытаемся дать ответы на вопросы, возникающие у работников кадровых служб, которые им необходимо решить при направлении сотрудника на повышение квалификации для лицензии мчс, а также приведем примеры оформления документов. 22 Октябрь 2013, 3452 просмотра.
|
|
