В МВД России состоялось заседание по вопросам противодействия коррупции

Сегодня в здании МВД России в режиме видеоконференции с субъектами Российской Федерации состоялось совместное заседание Комитета Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по безопасности, Комиссии Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по законодательному обеспечению противодействия коррупции и Министерства внутренних дел Российской Федерации.

В мероприятии приняли участие: председатель Комитета Государственной Думы Федерального Собрания РФ по безопасности Владимир Васильев, председатель Комиссии Государственной Думы Федерального Собрания РФ по законодательному обеспечению противодействия коррупции Алексей Волков, Министр внутренних дел Российской Федерации генерал армии Рашид Нургалиев, депутаты Государственной Думы, заместители Министра внутренних дел Российской Федерации, руководители департаментов и подразделений МВД России.

В ходе совещания были рассмотрены вопросы состояния работы по предупреждению и противодействию коррупции, в том числе в органах внутренних дел, а также вопросы кадровой политики МВД России.

Борьба с коррупционными проявлениями в органах внутренних дел стоит на особом контроле у руководства МВД России. В рамках реализации Национального плана противодействия коррупции в МВД России утвержден и реализуется План по противодействию коррупции на 2008-2010 годы. В настоящее время готовится обновленная редакция Плана МВД России, рассчитанная на 2009-2010 годы.

Также в рамках борьбы с коррупцией в Закон Российской Федерации «О милиции» и Положение о службе в органах внутренних дел внесены изменения, предусматривающие распространение на сотрудников ряда ограничений, запретов и обязанностей. В том числе — с 1 января 2010 года представление сотрудниками сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.

Кроме этого, для осуществления контроля за соблюдением законности и дисциплины сотрудниками подразделений Госавтоинспекции в ГИБДД МВД ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации созданы контрольно-профилактические подразделения.

Большой объем работы в данном направлении проводится силами подразделений собственной безопасности, инспекций по личному составу. Уже на протяжении двух лет в Министерстве функционирует новая единая ведомственная система учета нарушений законности, направленная на повышение объективности и недопущение сокрытия подобных сведений. Впервые в истории МВД принята Концепция обеспечения собственной безопасности, в которой основное внимание сосредоточено на проведении профилактической работы, устранении причин и условий, способствующих совершению противоправных деяний, а также на реализации комплексных мер по борьбе с коррупционными проявлениями.

Важно, что практически две трети сотрудников, привлекаемых к различным видам ответственности за совершение правонарушений, выявляются силами самих органов внутренних дел.

В МВД России последовательно реализуются меры по укреплению кадрового потенциала органов и подразделений системы Министерства. Приоритет отдается конкурсному порядку отбора и перемещения кадров, ротации руководителей. В результате принятых мер наметилась тенденция к укреплению профессионального ядра органов внутренних дел. По итогам 2008 г. увеличилась доля сотрудников со стажем от трех до десяти лет (с 36,7% до 37,3%). Наблюдается увеличение продолжительности работы сотрудников в ведущих службах.

Активизирована работа и по комплектованию рядовым и начальствующим составом органов внутренних дел. На протяжении последних 9 лет прием кандидатов на службу превышает уровень увольнения сотрудников из ОВД.

Позитивные тенденции продолжаются и в 2009 году. За январь-май т.г. в органы и подразделения системы Министерства принято 43 519 человек, что в 1,8 раза превышает число уволившихся (23 898 чел.).

По состоянию на 1 июня 2009 г. укомплектованность органов и подразделений возросла и составила 95,5%. Снизился отток кадров из органов внутренних дел на первом году службы.

В связи с принятием Национального плана и Плана МВД России по противодействию коррупции особое значение приобрели вопросы проведения всесторонней и тщательной проверки кандидатов на службу в органы внутренних дел.

Для повышения эффективности отбора и перемещения кадров по службе в МВД России созданы информационные ресурсы, включающие сведения о лицах, не принятых на службу по отрицательным основаниям (например, за употребление наркотических и психотропных средств) и документах об образовании кандидатов.

В настоящее время прорабатываются вопросы ужесточения порядка отбора кандидатов на службу в органы внутренних дел Российской Федерации и в Центральный аппарат МВД России. Уже принят ряд соответствующих ведомственных приказов, инструкций и методических рекомендаций. В ряде органов внутренних дел уже активно используются специальные исследования с применением полиграфа. Только в 2008 г. проведено свыше 9 тыс. таких исследований.

С учетом анализа состояния служебной дисциплины и законности среди личного состава органов, подразделений и учреждений системы МВД России постоянно    разрабатывается    и   реализуется    комплекс    профилактических мероприятий, направленных на предупреждение чрезвычайных происшествий и дисциплинарных проступков.

Среди них — совместные мероприятия кадровых подразделений и собственной безопасности по профилактике правонарушений, связанных с причинением сотрудниками телесных повреждений гражданам и дорожно-транспортными происшествиями, произошедшими по вине личного состава.

Постоянно проводятся проверки достоверности и своевременности учета подразделениями системы МВД России нарушений законности личным составом, обмен информацией в ходе рассмотрения обращений граждан и системная реализация профилактических мер.

В 2008 году организованы и осуществлены совместные с членами Общественного совета при МВД России, аппарата Уполномоченного по правам человека и правозащитных организаций выезды в органы и подразделения системы МВД России для проверки соблюдения сотрудниками милиции прав человека при выполнении служебных обязанностей.

Для обеспечения общественного содействия в работе по укреплению служебной дисциплины в 2008 году во всех органах, подразделениях, учреждениях МВД России созданы комиссии по служебной дисциплине и профессиональной этике.

В 2009 году принято решение об использовании института личного поручительства при приеме кандидатов на службу и перемещении сотрудников на вышестоящие должности.

Повышена требовательность к руководящему составу органов внутренних дел за состояние дисциплины и законности в коллективах.

В целях профилактики и предупреждения нарушений служебной дисциплины и законности, нормализации морально-психологического состояния личного состава разработан и реализован комплекс организационно-практических мероприятий.

Сформированы и нормативно закреплены методологические основы профессионально-нравственного воспитания сотрудников. Принят Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, который устанавливает нормы и правила поведения сотрудников, включая стандарт антикоррупционного поведения.

МВДинформ
Пресс-центр МВД России

29 Август 2009, 8990 просмотров.